VOTRE CONSULTANT
Fabrice Rey
FACILITATEUR DE PROJETS DANS LE DOMAINE DES POLITIQUES DE L’EMPLOI

Depuis 2005, je développe une expertise et des capacités d’intervention sur les sujets d’emploi, d’insertion, d’orientation et de formation professionnelle continue.


Je m’emploie à proposer une vision systémique des leviers contribuant à rapprocher l’offre et la demande d’emploi, à soutenir la sécurisation des parcours professionnels et à favoriser une meilleure gestion des compétences sur les territoires et dans les entreprises.

Plus de 90 missions réalisées
Pass’Sport pour l’emploi​ (75)

Évaluation du projet “Ose le Sprint” labellisé au titre de l’appel à projets “100 % Inclusion” (2021/2023)

Ce projet a été mis en place dans le cadre d’un consortium réunissant l’association Pass’Sport pour l’Emploi, l’association régionale des Missions locales d’Île-de-France et le Shizen Sport Truck. Il visait à déployer une salle de sport mobile sur les quartiers prioritaires d’Île-de-France durant 12 semaines dans un objectif de captation, de remobilisation et d’accompagnement des publics en difficulté d’insertion professionnelle de manière à soutenir leur accès à la formation et à l’emploi et à favoriser leur prise en charge par le droit commun (missions locales, PLIE, etc.). L’originalité du projet résidait dans l’utilisation des activités sportives pour faire émerger et valoriser les compétences douces des bénéficiaires (auto-contrôle, communication, introspection, condition physique, savoir-être, travail d’équipe).

La mission d’évaluation devait permettre de réaliser des points d’étapes afin d’alimenter les membres du consortium sur les avancées du projet, ses conditions de mise en œuvre et les modalités d’amélioration. Les travaux ont reposé sur la rédaction d’un référentiel d’évaluation. Les investigations, essentiellement qualitatives, ont concerné des entretiens semi-directifs sur 8 quartiers prioritaires avec plus de 80 acteurs locaux, ainsi que des enquêtes auprès des bénéficiaires (enquête de satisfaction en début de parcours et enquête plus approfondie sur l’expérience vécue par les usagers).

Pourquoi faire appel à mes services ?
Vous représentez une commune, une intercommunalité, un département, une région, un service de l’Etat, un OPCO, une organisation professionnelle, un cluster d'entreprises, une structure paritaire, un opérateur du marché du travail…

Vous souhaitez définir ou faire évoluer vos politiques et dispositifs de soutien aux demandeurs d’emploi et aux entreprises ?

Vous avez besoin de construire un nouveau projet stratégique pour votre structure ou l’un de ses services et d’accompagner vos collaborateurs vers une nouvelle organisation du travail et de nouvelles pratiques ?

Vous souhaitez renforcer la transversalité entre vos interventions en faveur des entreprises et celle en direction des demandeurs et développer les collaborations entre vos collaborateurs qui interviennent sur les politiques de développement économique et les politiques sociales ?

Vous voulez auditer/évaluer vos politiques, vos dispositifs ou votre organisation ?

Vous souhaitez disposer d’un accompagnement pour animer la mise en œuvre d’une démarche ou d’un projet partenarial dans le champ de l’emploi et de la gestion territoriale des compétences ?

Vous engagez une réflexion sur l’évolution de votre modèle économique? Vous avez besoin d’aller chercher de nouveaux financements par la réponse à des appels à projets ?

Une expertise reconnue dans le champ des politiques de l’emploi

ANALYSE DES ÉVOLUTIONS DU TRAVAIL

Comprendre l’évolution des besoins en compétences et bâtir de nouveaux processus de sourcing, de recrutement et d’intégration

POLITIQUES DE SOUTIEN À L’INSERTION PROFESSIONNELLE DES PUBLICS FRAGILES

Insérer habitants QPV, séniors, femmes, jeunes, bénéficiaires du RSA, personnes handicapées, dans un marché de l’emploi en tension qui réduit le vivier disponible pour les entreprises et nécessite de sortir des logiques adéquationnistes

ANIMATION DES SYSTÈMES D’ACTEURS À TOUS LES ÉCHELONS

Améliorer la coordination des interventions, développer des systèmes de pilotage et des modalités de gouvernance au service d’une efficience et d’une efficacité accrue des politiques publiques et paritaires.

POLITIQUES DE SOUTIEN À L’ORIENTATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET CONTINUE

Bouger les représentations des jeunes, des familles, des demandeurs d’emploi et des intermédiaires de l’emploi sur les métiers, le travail et les organisations du travail

POLITIQUES DE FORMATION ET DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Intégrer la nécessaire contribution des milieux économiques et des entreprises pour définir les besoins mais aussi développer les mises en situation professionnelle au service de parcours d’insertion et de formation plus efficaces.

6 niveaux d'intervention
ÉTUDES

pour affiner la compréhension des sujets en lien avec le fonctionnement du marché de l’emploi, au plan national, régional, départemental et territorial et déterminer les leviers à activer pour améliorer l’offre de services des acteurs concernés.

DIAGNOSTIC

stratégique et opérationnel de structure pour analyser leurs forces et faiblesses, définir de nouvelles orientations, outiller la gouvernance dans sa réflexion, accompagner des évolutions organisationnelles, etc.

INGÉNIERIE DE PROJET

au service de la conception ou du renouvellement de politiques publiques/paritaires, de dispositifs et d’offres de services.

ASSISTANCE À MAÎTRISE D’OUVRAGE

pour appuyer, en continu, commanditaires et porteurs de projet dans la mise en oeuvre et le pilotage de politiques, de dispositifs ou de projets.

ÉVALUATION

de l’ensemble des politiques, dispositifs ou projets en lien avec les enjeux du marché de l’emploi.

FORMATION

sur tout sujet en lien avec les enjeux du marché de l’emploi.

Une double expérience

Métiers du conseil

J’ai pu intervenir auprès de tous les acteurs publics, paritaires et associatifs intervenant sur les questions d’orientation, de formation, de compétences, d’insertion, d’emploi, d’accompagnement, de processus RH et d’organisation du travail.

Consultant Sénior et Directeur d’activité au sein du groupe Amnyos Consultants ( 2006-2015)

Direction d’une structure associative

39 collaborateurs, budget de 2 millions d’euros, cofinancée par les pouvoirs publics, disposant d’une offre de services à la fois en direction de la population et des entreprises.

Directeur de l’association Creativ (2015-2022)

Me contacter
Une expertise au service des acteurs et opérateurs de l’insertion, de l’orientation, de l’emploi, de la formation et des compétences
Coordonnées
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fabrice.rey@frconsultant.fr
10 rue du clos Vougeot, 21240 Talant
06 79 39 94 81
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